
本報訊(記者 趙明 通訊員 張蕾 實習(xí)生 曹瑩)因卸貨過程中的口角爭執(zhí),李某與同事王某大打出手致雙方受傷。經(jīng)岳塘區(qū)人民檢察院耐心調(diào)解,日前雙方達(dá)成刑事和解。7月28日,李某專程送來“傾心調(diào)解化糾紛 秉公執(zhí)法暖民心”的錦旗,感謝檢察官的溫情執(zhí)法。
2024年10月,在長株潭倉儲物流園卸貨現(xiàn)場,負(fù)責(zé)搬運(yùn)電風(fēng)扇的李某與王某因貨箱擺放問題發(fā)生爭執(zhí)。情緒失控的李某將貨箱砸向王某,繼而引發(fā)肢體沖突。經(jīng)鑒定,王某肋骨骨折構(gòu)成輕傷二級,李某手指骨折構(gòu)成輕微傷。
案發(fā)初期雙方情緒激烈,王某堅持追究刑責(zé):“我不要賠償,就要他坐牢!”李某則委屈表示:“是他先辱罵我的,我也受傷了?!背修k檢察官敏銳發(fā)現(xiàn),雙方實際存在調(diào)解基礎(chǔ),僅因賠償金額存在分歧。鑒于李某系初犯且主動投案,檢察機(jī)關(guān)暫扣3萬元保證金后作出不批捕決定。
審查起訴階段,檢察官通過十余次調(diào)解會談,向雙方釋明《刑事訴訟法》關(guān)于刑事和解的規(guī)定,并邀請家屬共同參與協(xié)商。最終李某賠償王某6萬元獲得諒解,檢察機(jī)關(guān)召開聽證會后,依法對李某作出相對不起訴決定。
“這起案件本質(zhì)是兩位老實人因工作溝通不當(dāng)引發(fā)的沖突。”承辦檢察官指出,雙方都希望通過“情緒化表達(dá)”來解決問題,卻忽視了“表達(dá)情緒”的方式。該案的成功調(diào)解,既維護(hù)了法律權(quán)威,又修復(fù)了社會關(guān)系,更警示公眾:職場矛盾應(yīng)通過理性溝通化解,情緒管理才是人際和諧的“金鑰匙”。
責(zé)編:周冠成
來源:湘潭日報
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